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2018年的放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?假期加班费怎么算?一图告诉你。

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根据《中华人民共和国劳动法》

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


以上内容来自:中国政府网

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